Lowongan A.J. Sequislife Desember 2011

Sequislife pertama kali didirikan tahun 1984, perusahaan menggunakan nama Universal Life Indo (ULINDO). Pada tahun 1992, dilakukan joint venture dengan New York Life International sehingga perusahaan berganti nama menjadi Sewu New York Life. Kedua aliansi ini telah berhasil membawa praktek-praktek terbaik kelas dunia di industri asuransi jiwa di Indonesia. Pada tahun 2003 perusahaan berdiri sendiri dengan nama baru Sequislife yang mengusung motto ‘For A Better Tomorrow’.

Kini dengan identitas baru, Sequislife semakin memperkuat posisinya di pasar asuransi jiwa Indonesia melalui komitmen yang kuat terhadap para nasabahnya dengan didukung visi dan misi perusahaan. Perpaduan kokoh antara keahlian di bidang industri asuransi serta pengetahuan kultural setempat membuat Sequislife berhasil menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa swasta terkemuka di Indonesia. Dengan didukung oleh manajemen yang solid dan berhati-hati dalam keuangan, produk yang berkualitas, pelayanan yang terbaik, dan tim penjualan yang profesional di industri asuransi jiwa, Sequislife secara konsisten menjaga Risk-Based Capital (RBC) yang baik dan memenuhi standar regulator di Indonesia.

Semua ini merupakan wujud komitmen perusahaan kepada nasabah, agen, dan masyarakat Indonesia. Sequislife hadir untuk memberikan rasa aman dalam pengelolaan keuangan serta mewujudkan kehidupan yang berkualitas bagi para nasabahnya.

Sejak tahun 2002 sampai dengan tahun 2008, Sequislife telah berhasil meningkatkan pendapatan preminya hingga dua kali lipat dari Rp 591,9 miliar sampai diatas Rp 1,2 triliun, meningkatkan asetnya hingga tiga koma lima kali lipat dari Rp 1,361 triliun hingga hampir mencapai Rp 4,6 triliun dan secara konsisten mempertahankan tingkat Risk-Based Capital (RBC) hingga menjadi salah satu yang terbaik dan terbesar di Indonesia.

Kini Sequislife telah melayani lebih dari 220.000 nasabah, dengan didukung lebih dari 3500 agen profesional dan 600 karyawan serta memiliki 104 kantor perwakilan yang tersebar di 29 kota di Indonesia.

Kesempatan Berkarir di A.J. Sequislife - Desember 2011

Sequislife menyediakan beraneka ragam peluang kerja, memprioritaskan kebutuhan Anda agar Anda berkembang dalam karir. 

Apabila Anda tertarik untuk membangun karir Anda bersama Sequislife, silakan kirimkan lamaran untuk jenis pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda.

Accounting
Actuary
Agency Account & Administration
Claim Administration
Corporate Branding
Customer Service
Human Resources
Investment
IT
Medical Underwriter
Tax

Kualifikasi umum pelamar yang dibutuhkan : Lulusan S1, umur 22-39 thn, pengalaman kerja antara 1-5 thn, terbuka juga untuk Fresh Graduate.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tersedia di atas, silakan akses informasi detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya di

Lowongan A.J. Sequislife Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan Great Eastern Desember 2011

Sejak mulai beroperasi di Indonesia tahun 1996, PT. Great Eastern Life Indonesia (GELIndo) berkomitmen untuk mengembangkan bisnis dan melayani kebutuhan nasabah dengan produk-produk inovatif melalui kantor-kantor pemasaran di Indonesia

Didukung oleh teknologi terkini serta karyawan dan agen yang profesional, GELIndo selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan berkualitas kepada nasabahnya dan menjadikan hidup lebih indah berdasarkan kemandirian keuangan dan kesehatan yang baik serta hubungan yang bermakna. Kami yakin semua orang bisa menikmati kualitas hidup yang lebih indah dan ketenangan pikiran dengan memiliki tiga prinsip dasar ini.

GELIndo telah mendapatkan beberapa penghargaan dan pengakuan, diantaranya :

• Pemegang 2 Rekor MURI (Museum Rekor Indonesia) sebagai Perusahaan Asuransi Yang Memiliki Polis Tertua di Indonesia dan Klaimnya Terbayarkan di tahun 2004 dan Kuliah Umum Dengan Peserta Terbanyak dan Diterjemahkan kedalam 3 Bahasa (Inggris, Arab dan Jepang) di tahun 2009.
• Pemenang ketiga e-Company Award 2009 untuk Kategori Asuransi yang diselenggarakan oleh Majalah Warta Ekonomi atas inovasi dalam bidang Information Technology (IT).
• Peringkat No. 1 dengan predikat Sangat Bagus untuk Kategori Perusahaan Asuransi Jiwa Berpremi Bruto di bawah Rp200 milyar pada rating asuransi yang diadakan oleh majalah Infobank tahun 2010.

Great Eastern Life juga memiliki Asuransi Syariah pada 2005.

Kesempatan Berkarir di PT. Great Eastern Life Indonesia (GELIndo) periode Desember 2011

Dalam rangka ekspansi Regional kami, kami ingin mengundang individu yang berdedikasi dan menjanjikan untuk menjadi bagian dari tim kami di Indonesia dengan posisi sebagai :

Product Specialist - Jakarta - Pria/ Wanita, S1, pengalaman kerja 2 thn
Marketing Research Assistant - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Senior Manager for Corporate Actuarial - Jakarta - S1, pengalaman kerja lebih dari 5 thn
Recruitment Executive For Bancassurance - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn
Accounting Staff (Finance Staff) - Tangerang (Banten) - Wanita, umur maks. 30 thn, SLTA/ sederajat, pengalaman kerja 1 thn
Project Management - Jakarta - S1, pengalaman kerja 2 thn
Application Developer - Jakarta - S1, terbuka untuk lulusan baru/ mahasiswa semester tingkat akhir
Relationship Manager - Jakarta - S1, pengalaman kerja 3 thn

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerja nya di

Lowongan Great Eastern Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan Asuransi Central Asia (ACA) Desember 2011

PT. Asuransi Central Asia adalah perusahaan asuransi umum dari Group Salim yang merupakan salah satu group bisnis terkemuka di Indonesia. 

PT. Asuransi Central Asia (ACA) berdiri pada tanggal 29 Agustus 1956 dengan nama Maskapai Asuransi Oriental N.V. Pada tanggal 5 Agustus 1958 nama perusahaan berubah menjadi PT Asuransi Central Asia (ACA). Sejak berdiri hingga saat ini, ACA telah memainkan peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. ACA meneruskan tradisi selama lebih dari 52 tahun memberikan kontribusi dalam asuransi dan perekonomian khususnya asuransi umum.

Di samping usaha konvensional yang dijalankan oleh perusahaan, ACA telah masuk ke asuransi mikro dengan jaringan distribusi yang luas hingga ke pelosok nusantara. Walaupun premi rendah dan jaminan sederhana namun memberikan proteksi yang pasti.

Saat ini ACA telah memiliki asset sebesar Rp 3,139 triliun, 59 kantor cabang dan perwakilan yang tersebar di seluruh Indonesia, 1 (satu) unit syariah yang berpusat di Jakarta dengan jumlah keseluruhan karyawan sekitar 1.300 orang. Per Desember 2009, permodalan yang dimiliki ACA mencapai Rp 2,2 triliun dan nilai RBC (risk based capital) 264,47%, jauh melebihi batas minimal 120% sesuai ketentuan pemerintah.

Kesempatan Kerja di Asuransi Central Asia (ACA) - Desember 2011

Saat ini kami membuka kesempatan bagi Anda untuk ditempatkan sebagai :

HR Recruitment & Selection Officer (HR Recruitment) - Jakarta Barat - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1, terbuka untuk Fresh Graduate

HR Analyze and Assessment Officer (HR Analyze) - Jakarta Barat - Pria/ Wanita, umur maks. 28 thn, S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate
Marketing Officer (MKT) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 34 thn, D3, min. pengalaman kerja 1 thn
Surveyor Klaim Kendaran Bermotor (OCC) - Jakarta - Pria, umur maks. 30 thn, D3, terbuka untuk Fresh Graduate/ berpengalaman kerja lebih diutamakan
Hotline Officer (HO) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 32 thn, D3

Bagi Anda yang berminat untuk melamar pada salah satu posisi di atas, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di

Lowongan Asuransi Central Asia (ACA) Desember 2011

sumber : lokerspot

Lowongan ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA November 2011

Allianz (Allianz Life) merupakan perusahaan finansial yang berbasis di Muenchen, Jerman. Allianz pertama kali berdiri tahun 1890. Produk utama perusahaan ini adalah asuransi. Dengan pendapatan €100 miliar pada tahun 2004, Allianz adalah perusahaan asuransi terbesar di Jerman, dan salah satu perusahaan asuransi terbesar secara internasional.

Di Indonesia, Allianz berdiri sejak 1981 dalam bentuk perwakilan. Lalu, 1989 berdiri PT Asuransi Allianz Utama Indonesia.1996, bertambah PT Asuransi Allianz Life Indonesia. 2006 membuat UUS (Unit Usaha Syariah).

PT Asuransi Allianz Utama Indonesia bergerak pada bidang asuransi kendaraan bermotor, kecelakaan diri, properti, rekayasa, liability, kebakaran serta bencana alam, sedangkan PT Asuransi Allianz Life Indonesia bergerak pada bidang asuransi jiwa, kesehatan, employee benefit, serta dana pensiun dan saving.
 

Pemilik
Allianz Life

• Allianz AP & Africa GmbH
• Kresna Karya

Allianz Utama

• Allianz AP & Africa GmbH
• PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

Kesempatan Berkarir di ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA periode November 2011

Lowongan Pekerjaan yang tersedia di ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA saat ini adalah sebagai berikut :

Sales Manager Bancassurance - Pria, usia 35-40 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 4 thn
Data Warehouse Specialist - S1, pengalaman kerja 2-3 thn
Call Center Officer - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, pengalaman kerja 1 thn
Medical Hotline Officer - Pria, umur maks. 27 thn, D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, bersedia bekerja dalam sistem "shift"
Administration Support Officer - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3/ S1, terbuka untuk lulusan baru, pengalaman kerja 1 thn
Life Product Development Supervisor - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1/ S2, pengalaman kerja 2 thn
Policy Service Admin Supervisor - Pria/ Wanita, usia 27-35 thn, S1, pengalaman kerja 2 thn

Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info detail mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur pelamaran kerja nya melalui

Lowongan ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA November 2011

sumber : lokerspot

Lowongan Asuransi Astra Buana (Garda Oto) November 2011

Garda Oto merupakan salah satu produk unggulan dari Asuransi Astra Buana yang diluncurkan pada tahun 1995, memberikan perlindungan secara menyeluruh terhadap kendaraan mobil.

Visi dan Misi kami

Visi
Memberikan rasa aman dan tenteram kepada jutaan pelanggan
 

Misi

• Memberikan rasa aman dan tenteram kepada pelanggan
• Menjadikan perusahaan sebagai tempat yang menyenangkan untuk bekerja
• Berkeyakinan bahwa perusahaan dihargai sebagai investasi yang menguntungkan bagi pemegang saham
• Menjadikan perusahaan sebagai warga usaha yang baik bagi lingkungan sekitarnya

Jenis Perlindungan Asuransi
Dua macam kondisi perlindungan atas kendaraan bermotor (roda 4), yaitu : 

1. Comprehensive

• Kerusakan sebagian (partial loss)
• Kerusakan/kehilangan total (total loss)

2. Total Loss Only (TLO)

• Total Loss Accident, biaya perbaikan ≥75% harga kendaraan
• Total Loss Stolen, kehilangan akibat pencurian

Perluasan Jaminan Asuransi
Beberapa jenis perluasan jaminan asuransi adalah :

• Tanggung jawab hukum pihak ketiga
• Banjir dan angin ribut
• Gempa bumi, tsunami, gunung berapi
• Huru hara, terorisme dan sabotase
• Kecelakaan diri dan pengemudi
• Kecelakaan diri penumpang

Penghargaan

• Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA)oleh Frontier Marketing & Research dan Majalah SWA, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 dan 2008
• Indonesian Best Brand Award(IBBA)oleh MARS dan Majalah SWA, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 dan 2008
• Service Quality Award oleh Majalah Marketing, 2007 dan 2008
• Top Brand Award oleh Majalah Marketing, 2007 dan 2008
• Call center Award for service Excellence oleh Center for Customer Satisfaction & Loyalty dan Majalah Marketing, 2005, 2006 dan 2007

Kesempatan Kerja di Garda Oto periode November 2011

Saat ini, kami mencari talenta profesional dan berkomitmen tinggi bagi perusahaan untuk bergabung bersama kami di posisi berikut :

Sales Officer - Lulusan D3 semua jurusan, bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia.

Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya di

Lowongan Asuransi Astra Buana (Garda Oto) November 2011

sumber : lokerspot

Lowongan Asuransi Umum Bank Mega November 2011

PT Asuransi Umum Mega, salah satu perusahaan grup dari PT Bank Mega Tbk. PT Asuransi Umum Mega atau yang sering disebut dengan Asuransi Mega adalah sebuah asuransi yang berdiri sejak 2004.

PT. Asuransi Umum Mega adalah sebuah Perusahaan Jasa Asuransi Umum yang sebelumnya bernama PT. Asuransi Republik.Para pemegang saham setuju untuk mengalihkan seluruh kepemilikan saham mereka kepada Para Group melalui PT. Mega Corpora (d/h. PT. Para Global Investindo) dan PT. Para Rekan Investama. Pengalihan tersebut telah diaktakan dengan akta Notaris Muhani Salim.S.H., No.11 tanggal 19 Februari 2004.

Pada tanggal 7 Mei 2007 PT. Asuransi Umum Mega resmi memiliki cabang usaha dengan prinsip Syariah sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. KEP-095/KM.10/2007.

V I S I O N

Menjadi sebuah perusahaan Asuransi terkemuka dan disegani dengan memberikan pelayanan terbaik pada nasabah, memberikan nilai yang tinggi pada stakeholders, dan memiliki sumber daya manusia dengan kualifikasi tinggi

M I S S I O N

1. Membawa perusahaan menjadi salah satu pemain utama di industri.
2. Memberikan profit yang tinggi pada pemegang saham melalui hasil underwriting dan bisnis yang baik.
3. Memberikan pelayanan asuransi yang terbaik pada nasabah dan menimbulkan rasa aman dalam menjalankan usahanya.
4. Memahami kebutuhan nasabah dan memberikan pelayanan sesuai yang dijanjikan.
5. Meningkatkan profesionalisme dan efisiensi serta rasa aman dan memberikan kesejahteraan bagi karyawan.
6. Mempunyai kekuatan keahlian teknik bagi setiap karyawan / sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
7. Mendorong dan meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya Asuransi.

Peningkatan profesionalisme, kesejahteraan serta pemberian kesempatan yang luas bagi karyawan akan mendorong peningkatan kualitas layanan kepada nasabah dan peningkatan produksi secara keseluruhan. Jasa pelayanan kami didukung oleh para professional yang berpengalaman di bidang asuransi maupun broker asuransi selama kurang lebih 8 sampai 35 tahun.

Lowongan Kerja di PT Asuransi Umum Mega periode November 2011

Saat ini, kami membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman maupun non pengalaman (Fresh Graduate) berdomisili di Bandung dan sekitarnya untuk menduduki posisi sebagai berikut :

• Account Officer (staff)
• Data Entry (staff)
• Surveyor (staff)

( Catatan : Lowongan ini berlaku untuk pelamar Pria/ Wanita dengan umur maks. 35 thn, lulusan D3/ S1 )

Batas akhir pengiriman lamaran kerja : 29 November 2011

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi posisi yang tercantum di atas, silakan akses informasi lengkap mengenai prosedur pelamaran kerjanya melalui

Lowongan Asuransi Umum Bank Mega November 2011

sumber : lokerspot

Lowongan Kerja AIA Financial November 2011

AIA Financial merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, dan anggota dari AIA Group. AIA Financial memiliki agen profesional yang berpengalaman dan merupakan pelopor distribusi bancassurance. Saat ini, AIA Financial memiliki kerjasama bancassurance dengan 8 bank yang memberikan akses ke lebih dari 1.000 cabang bank di seluruh Indonesia. Kepemimpinan ini dibuktikan dengan banyaknya penghargaan yang diterima di bidang industri asuransi jiwa di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir ini.

AIA Financial menawarkan berbagai produk asuransi termasuk Syariah, mulai dari asuransi jiwa, asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan diri dan produk asuransi yang dikaitkan dengan investasi maupun program kesejahteraan karyawan dan program pensiun yang dipasarkan di Indonesia melalui beragam jalur distribusi termasuk, lebih dari 7.000 agen profesional.

Tentang AIA Group
AIA Group Limited dan anak-anak perusahaannya merupakan kelompok perusahaan asuransi jiwa pan-Asia independen terbesar di dunia yang tercatat di bursa saham. AIA Group memiliki anak perusahaan atau cabang yang beroperasi di 14 pasar di Asia Pasifik – Hong Kong, Thailand, Singapura, Malaysia, Cina, Korea, Filipina, Australia, Indonesia, Taiwan, Vietnam, Selandia Baru, Macau dan Brunei dan memiliki 26% kepemilikan saham usaha patungan di India.

AIA Group, yang kini dikenal dengan nama AIA, pertama kali didirikan di Shanghai lebih dari 90 tahun yang lalu. AIA merupakan pemimpin pasar di Asia Pasifik (kecuali Jepang) berdasarkan premi asuransi jiwa dan menduduki posisi terdepan di mayoritas pasarnya. AIA memiliki total aset sebesar US$115.782 juta pada tanggal 31 Mei 2011.

AIA memenuhi kebutuhan individu atas tabungan dan perlindungan dengan menawarkan produk dan layanan yang lengkap termasuk perencanaan hari tua, asuransi jiwa, asuransi kecelakaan dan kesehatan. Selain itu AIA juga menyediakan program kesejahteraan karyawan, asuransi jiwa kredit dan program pensiun bagi nasabah korporasi. Melalui jaringannya yang luas dengan lebih dari 230.000 agen dan 20.000 karyawan di seluruh Asia Pasifik, AIA melayani lebih dari 23 juta pemegang polis individu dan lebih dari 10 juta peserta pemegang polis kumpulan.

Kesempatan Berkarir di AIA Financial Indonesia November 2011

AIA Financial, kelompok asuransi jiwa independen terbesar di Asia dan di dunia dengan komitmen yang kuat untuk keunggulan sumber daya manusia, mengundang profesional sesuai kualifikasi yang mencari tantangan yang lebih besar untuk diterapkan untuk posisi profesional yang sudah berpengalaman kerja maupun lulusan baru dengan latar belakang pendidikan minimal D3, S1 atau S2 berikut ini :

Computer Operator (Banten - Karawaci) - Lulusan S1, 1 thn pengalaman kerja, terbuka untuk Fresh Graduate
System Analyst (Banten - Karawaci) - Lulusan S1, 4 thn pengalaman kerja
Financial Reporting (Tangerang - Karawaci) - Lulusan S1/ S2, 5 thn pengalaman kerja
Procurement (Tangerang - Karawaci) - Lulusan S1, 1 thn pengalaman kerja
Asset Management (Jakarta Raya) - Lulusan S1, 2 thn pengalaman kerja
Bancassurance Specialist / Wholesaler (Jakarta Raya) - Lulusan D3/ sederajat, usia antara 23-33, memiliki pengalaman kerja di sektor financial lebih diutamakan

Bagi kandidat yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang ditawarkan di atas, silakan daftarkan diri Anda segera sesuai dengan posisi yang dituju melalui

Lowongan Kerja AIA Financial November 2011

sumber : lokerspot

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (Manulife Indonesia) penempatan kerja di berbagai wilayah Indonesia

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (Manulife Indonesia) menawarkan produk dan jasa yang paling lengkap dalam industri jasa finansial di Indonesia melalui produk asuransi jiwa dan employee benefits serta melalui layanan reksa dana dan manajemen aset dari perusahaan afiliasinya, PT Manulife Aset Manajemen Indonesia. 

Berkantor pusat di Jakarta, Manulife Indonesia beroperasi melalui jaringan kantor pemasaran di 24 kota yang tersebar di Indonesia, didukung oleh lebih dari 7.900 karyawan dan agen profesional dan memiliki sekitar 1,5 juta polis aktif

Visi
Menjadi penyedia jasa keuangan yang paling profesional di dunia dengan menyediakan solusi yang tepat, dapat diandalkan, terpercaya dan terdepan bagi keputusan penting perencanaan keuangan nasabah kami.

Misi
Untuk menjadi penyelenggara jasa keamanan finansial yang terdepan bagi masyarakat Indonesia.

Nilai-Nilai Perusahaan : PRIDE
Manulife Indonesia memiliki nilai-nilai untuk menuntun setiap langkah perusahaan, mulai dari perencanaan strategis hingga pengambilan keputusan sehari-hari, sampai pada cara perusahaan memperlakukan nasabah dan pemangku kepentingan lainnya. Komitmen Manulife Indonesia dituangkan dalam singkatan PRIDE.
 

P R I D E
Profesionalism
(Profesionalisme) Sasaran Manulife Indonesia adalah untuk menjadi perusahaan yang memiliki standar profesionalisme tinggi di ndustri asuransi jiwa, yang didukung oleh karyawan dan agen yang memiliki pengetahuan dan keterampilan tinggi untuk melayani kepentingan nasabah.
    
Real Value to Our Customer
(Nilai Nyata Bagi Nasabah) Keberadaan Manulife Indonesia semata-mata adalah untuk memuaskan nasabah. Dengan penyediaan produk-produk, pelayanan, dan nilai-nilai jangka panjang yang berkualitas, kami akan menjamin semua nasabah mendapat solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan mereka masing-masing.

Integrity
(Integritas) Seluruh pelayanan Manulife Indonesia memiliki nilai kejujuran dan keadilan yang tinggi. Kepercayaan nasabah dibangun dengan menjunjung tinggi kode etik yang berlaku dalam industri asuransi jiwa.
    
Demonstrated Financial Strength
(Kekuatan Financial) Manulife Indonesia berkewajiban memenuhi janji finansialnya kepada nasabah di masa mendatang. Oleh karena itu, kami senantiasa mempertahankan kemampuan membayar klaim dengan kondisi keuangan yang sehat dan hasil investasi yang maksimal, serta tetap konsisten dengan falsafah manajemen investasi yang bertanggung jawab.
    
Employer of The Choice
(Perusahaan Pilihan) Manulife Indonesia sangat menghargai karyawan dan agen yang merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik dan handal, kami memiliki komitmen untuk melakukan pengembangan sumber daya manusia serta memberikan penghargaan atas prestasi terbaik.

Manulife Indonesia telah memperoleh sejumlah penghargaan bergengsi di 2011:

1. Terpilih sebagai 1st Best Life Insurance oleh anggota Asosiasi Broker Asuransi dan Reasuransi Indonesia (ABAI).
2. Predikat ”Sangat Bagus” dari majalah Infobank pada kategori perusahaan asuransi jiwa memiliki premi bruto di atas Rp 1 triliun untuk kinerja tahun 2010
3. Indonesia Brand Champion 2011 untuk kategori The Best Customer Choice of Health Insurance, The Best Customer Choice of Unit Link Insurance, dan The Most Popular Brand of Health Insurance yang diselenggarakan oleh MarkPlus Inc.
4. Service Quality Award 2011 dengan predikat Gold untuk kategori asuransi kesehatan dari majalah Service Excellence, majalah Marketing, dan Carre - Center for Customer Satisfaction & Loyalty (Carre - CCSL)
5. The Best Insurance of the Year dalam ajang ASEAN Business & Company Award 2011 yang diselenggarakan oleh International Achievement Foundation (IAF)

Kesempatan Berkarir di Manulife Indonesia

Didukung oleh pelatihan profesional dan kepemimpinan yang berpengalaman, Manulife menawarkan aneka kesempatan untuk tumbuh dan mengembangkan karir anda dalam beragam disiplin dan operasi.
Dengan berbagi dan menanamkan nilai-nilai dan etika, kami memberdayakan sumber daya manusia kami untuk saling belajar satu sama lain dan tumbuh bersama.     

Kami membuka kesempatan berkarir bagi para tenaga profesional di bidangnya yang tinggal di Indonesia dan berdomisili di Jakarta, Bandung, Semarang, Malang, Surabaya, Samarinda dan Makassar dengan posisi kerja berikut ini :  

-Customer Service, UNB & Claim

-Billing and Collection Staff
-AVP, IT & Operational Internal Audit
-IT Programmer Supervisor   
-Illustration New Business Supervisor   
-Location Admin Coordinator - Samarinda   
-AVP, Chief Actuary & Pricing Officer - Indonesia   
-Benefit Payment Manager   
-AVP, Training & Development, Partnership Business   
-Insurance Specialist   
-Business Development Manager, Brokers & Bank   
-Secretary (Surabaya)       
-MIS & Investment Accounting - Assistant Manager   
-Supervisor, Recognation & Incentive   
-IT Application Team Leader  
-Customer Service, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)  
-Customer Service, Individual Insurance   
-Customer Retention Manager, Partnership Business   
-Branch Development Manager (Jakarta & Bandung)   
-Branch Development Head - AVP   
-AVP, Senior Account Manager, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)   
-AVP, Retail Project Manager, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)   
-AVP, Product Specialist - Group Life & Health   
-Manager, Compensation & Benefit Analyst   
-Manager, Mutual Fund Specialist Bank Distribution, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)   
-Relationship Manager, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)   
-Unit Management Trainer - Senior Manager   
-Senior Manager, SOX & Regulatory Policies Compliance   
-Relationship Manager, Partnership Business   
-Regional Sales Manager   
-IT Programmer   
-Help Desk/Client Service, DMTM   
-QA Underwriting, Group Life & Health   
-Cashier, CS & Claims (Makassar based)   
-Tax Staff   
-Asst. Manager, Office Admin Support   
-Office Administration - Renovation Manager   
-Partnership Business Operation Assistant Manager   
-Organization Development, HR Manager   
-Head of Product Development & Marketing Communication, Manulife Asset Management Indonesia (MAMI)   
-CGAAP Valuation Actuary - Senior Manager   
-Chief Actuary   
-Assistant Manager, Medical Underwriter

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja di Manulife Indonesia, silakan akses info detail mengenai setiap posisi kerja yang tersedia di

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (Manulife Indonesia) penempatan kerja di berbagai wilayah Indonesia

sumber : lokerspot

Lowongan Kerja PT A.J. Sequis Life (Sequis Life) untuk minimal lulusan D3 dan S1

Selamat Datang di PT A.J. Sequis Life (Sequis Life)

Selama 25 tahun kami hadir di Indonesia untuk memberikan solusi finansial terbaik bagi Anda dan keluarga.

Pertama kali didirikan tahun 1984, perusahaan menggunakan nama Universal Life Indo (ULINDO). Pada tahun 1992, dilakukan joint venture dengan New York Life International sehingga perusahaan berganti nama menjadi Sewu New York Life. Kedua aliansi ini telah berhasil membawa praktek-praktek terbaik kelas dunia di industri asuransi jiwa di Indonesia. Pada tahun 2003 perusahaan berdiri sendiri dengan nama baru Sequislife yang mengusung motto ‘For A Better Tomorrow’.

Kini dengan identitas baru, Sequislife semakin memperkuat posisinya di pasar asuransi jiwa Indonesia melalui komitmen yang kuat terhadap para nasabahnya dengan didukung visi dan misi perusahaan. Perpaduan kokoh antara keahlian di bidang industri asuransi serta pengetahuan kultural setempat membuat Sequislife berhasil menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa swasta terkemuka di Indonesia. 

Dengan didukung oleh manajemen yang solid dan berhati-hati dalam keuangan, produk yang berkualitas, pelayanan yang terbaik, dan tim penjualan yang profesional di industri asuransi jiwa, Sequislife secara konsisten menjaga Risk-Based Capital (RBC) yang baik dan memenuhi standar regulator di Indonesia.

Semua ini merupakan wujud komitmen perusahaan kepada nasabah, agen, dan masyarakat Indonesia. Sequislife hadir untuk memberikan rasa aman dalam pengelolaan keuangan serta mewujudkan kehidupan yang berkualitas bagi para nasabahnya.

Visi :
Untuk menjadi :
Perusahaan pilihan dan pemimpin pasar dalam industri asuransi jiwa di Indonesia.

Misi :
Untuk para Nasabah, Sequislife akan menyediakan:
Produk-produk dengan mutu terbaik Pelayanan inovatif dan penuh perhatian

Untuk para Rekanan Bisnis dan Karyawan, Sequislife akan menyediakan:
Kesempatan karir yang terus berkembang Pengembangan profesionalisme yang terus menerus Lingkungan dengan praktik-praktik manajemen internasional yang terkini dan terbaik.

Untuk para Pemegang Saham, Sequislife akan menyediakan:
Hasil investasi yang menarik Nilai kepemilikan saham yang bertambah

Untuk Masyarakat Indonesia, Sequislife akan berkomitmen untuk:
Menerapkan standar tertinggi untuk integritas dalam dunia industri asuransi jiwa Kontribusi bagi pembangunan bangsa Menyediakan proteksi terbaik untuk "A Better Tomorrow"

Nilai - nilai
S  : Security
Memberikan rasa aman dengan adanya kondisi keuangan perusahaan yang kokoh dan stabil

E  : Empowerment
Memberikan kewenangan sesuai kapasitas serta jabatannya masing – masing untuk menjadi pemimpin di bidangnya dengan menciptakan rasa kepemilikan dan rasa tanggung jawab

Q  : Quest for Knowledge
Selalu berusaha untuk mempelajari hal-hal yang baru dan melakukan perbaikan

U  : Unity
Setiap individu berusaha bersama-sama untuk mencapai sesuatu yang lebih baik

I   : Integrity
Jujur, terbuka dan dapat dipercaya

S  : Service Excellence
Berusaha untuk memberikan servis terbaik yang melebihi apa yang diharapkan konsumen
 

Kesuksesan Sequislife yang telah dicapai dalam industri asuransi ini merupakan hasil dedikasi perusahaan untuk memberikan konsultasi profesional yang dapat memenuhi kebutuhan nasabahnya. Dengan prinsip dasar inilah para agen Sequislife menjalankan usaha mereka untuk memberikan kepastian akan kebutuhan finansial para nasabahnya di Indonesia.

Dengan agen-agen profesional sebagai fokus utama, Sequislife juga melengkapi jalur distribusinya dengan menjalin kemitraan dengan perusahaan-perusahaan finansial terkemuka sebagai upaya alternatif untuk memperluas pangsa pasar.

Sejak tahun 2002 sampai dengan tahun 2008, Sequislife telah berhasil meningkatkan pendapatan preminya hingga dua kali lipat dari Rp 591,9 miliar sampai diatas Rp 1,2 triliun, meningkatkan asetnya hingga tiga koma lima kali lipat dari Rp 1,361 triliun hingga hampir mencapai Rp 4,6 triliun dan secara konsisten mempertahankan tingkat Risk-Based Capital (RBC) hingga menjadi salah satu yang terbaik dan terbesar di Indonesia.

Kini Sequislife telah melayani lebih dari 220.000 nasabah, dengan didukung lebih dari 3500 agen profesional dan 600 karyawan serta memiliki 104 kantor perwakilan yang tersebar di 29 kota di Indonesia.

Kekuatan Sequis Life didukung oleh pemegang saham yang solid, Gunung Sewu Grup adalah salah satu kelompok bisnis termapan di Indonesia yang dibangun 50 tahun yang lalu, dengan bisnis mencakup sector-sektor strategis seperti:

1. Agrobisnis
2. Jasa keuangan
3. Pengembangan property
4. Manufaktur

Visi Sequislife untuk menjadi pemimpin pasar dan perusahaan asuransi jiwa pilihan bagi masyarakat Indonesia, didukung oleh komitmen perusahaan dengan memperkuat armada distribusinya. Tidak hanya bertumpu pada keagenan, Sequislife juga membangun jalur distribusi alternatif (disebut juga dengan ’Special Market’).

Hingga saat ini, jalur ’Special Market’ Sequislife melakukan pemasaran melalui 3(tiga) jalur, yaitu :

• Bancassurance, beraliansi dengan perbankan untuk memenuhi kebutuhan asuransi para nasabahnya.
• Institutional Business, menawarkan asuransi jiwa kumpulan/grup untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam menyelenggarakan kesejahteraan karyawannya.
• Telemarketing, menawarkan produk asuransi jiwa yang praktis dan mudah dipahami dengan kemudahan mendapatkan produk asuransi melalui kontak telepon.

Berkarir di Sequis Life

Mengapa Sequis Life ?

Mewakili Perusahaan Asuransi Terkemuka di Indonesia
Berdiri sejak tahun 1984, Sequis Life telah menuliskan sejarah panjang keberhasilan dalam industri asuransi jiwa di Tanah air.

Perusahaan pilihan
Sequis Life sebagai perusahaan pilihan masyarakat yang dipercaya telah melayani 200.000 nasabah dengan dukungan lebih dari 4.000 agen professional dan 600 karyawan serta memiliki 108 kantor perwakilan yang tersebar di 29 kota di Indonesia.

Dukungan Penuh dari Manajemen
Sequislife didukung oleh tim manajemen yang ahli dan handal di bidangnya dengan mempraktekkan standar bisnis internasional yang disesuaikan dengan budaya lokal.

Komitmen pada Dunia Perasuransian
Sequis Life membuktikan komitmennya dengan mendapat penghargaan seperti: Bisnis Indonesia Award 2005 & 2006 untuk kategori Asuransi Jiwa Terbaik sehingga Sequislife menjadi satu-satunya pemenang 2 tahun berturut-turut; Predikat “Sangat Bagus” untuk kategori premi bruto diatas 500 milyar versi Majalah InfoBank; 10 besar asuransi jiwa di Indonesia versi Majalah Investor, serta pada bulan April 2007, Sequislife kembali membukukan prestasi sebagai satu-satunya perusahaan asuransi jiwa yang mendapat kategori Best IT System dari Majalah SWA Sembada.

Portfolio Produk yang Lengkap
Sequis Life sangat tanggap terhadap kebutuhan masyarakat yang sangat heterogen, oleh karena itu Sequis Life memiliki portfolio produk asuransi jiwa yang sangat beragam.

Jenjang Karir
Sequis Life menyediakan jenjang karir yang terstruktur, sehingga Anda berpeluang untuk menempati posisi yang memiliki tantangan dan manfaat yang sangat menarik.

Saat ini, PT A.J. Sequis Life membuka kesempatan berkarir di kantor pusat kami di Jakarta sebagai staff profesional dengan pendidikan minimal lulusan Diploma 3 atau Strata 1. Berikut adalah posisi yang ditawarkan :

CLAIM ANALYST (Wanita, berumur 23 - 30 thn, minimal D3, min. pengalaman 1 tahun)
INTERNAL AUDIT OFFICER (Usia 25 - 30 thn, pendidikan S1, terbuka untuk Fresh Graduate)
ACCOUNTING OFFICER (Wanita, berumur 22 - 27 thn, pendidikan S1, terbuka untuk Fresh Graduate)
TAX OFFICER (pendidikan S1, min. pengalaman 2 thn, memiliki Brevet A & B adalah keuntungan)
FINANCIAL SERVICE OFFICER (usia 25 - 35 thn, pendidikan D3 atau S1, pengalaman 1 thn)
CUSTOMER RELATIONS OFFICER (Pria/ Wanita, S1, min. pengalaman 1 thn)
NEW BUSINESS SR. STAFF (usia 25 - 35 thn, S1 segala jurusan, min. pengalaman 3 thn)
REGIONAL TRAINING MANAGER (usia 28 - 35 thn, S1 segala jurusan, min. pengalaman 3 thn)
MEDICAL UNDERWRITING (usia 28 - 35 thn, pendidikan S1, pengalaman 4 - 5 thn)
FINANCIAL SERVICE ADVISOR (usia 23 - 30 thn, pendidikan D3 atau S1, pengalaman 1 thn)
INSTITUTIONAL BUSINESS CONSULTANT (IBC) (usia 28 - 35 thn, S1, pengalaman 3 - 4 thn)

Bagi kandidat yang tertarik akan salah satu posisi yang ditawarkan ke atas, silakan akses info selengkapnya mengenai persyaratan lengkap yang diminta serta tata cara pelamaran kerjanya di

Lowongan Kerja PT A.J. Sequis Life (Sequis Life) untuk minimal lulusan D3 dan S1

sumber : lokerspot

Rekrutmen tenaga berpengalaman minimal lulusan D3 dan S1 di AXA Indonesia

AXA merupakan perusahaan internasional dalam bidang asuransi yang bermarkas di Paris, Perancis. Perusahaan ini didirikan tahun 1816. Perusahaan ini mempekerjakan 189.000 pekerja dan beroperasi di Eropa Barat, Amerika Utara, dan Asia Pasifik.


AXA Indonesia merupakan bagian dari AXA Group, salah satu perusahaan asuransi terbesar di dunia, yang beroperasi di Indonesia dengan fokus memberikan solusi finansial dan manajemen aset serta perlindungan kesehatan. AXA Indonesia mengoperasikan beberapa entitas bisnis yakni PT AXA Mandiri Financial Services, PT AXA Financial Indonesia, PT AXA Life Indonesia, PT AXA Asset Management Indonesia, dan PT Asuransi AXA Indonesia. 


AXA Indonesia memiliki lebih dari 600 karyawan dan sekitar 9.000 tenaga pemasaran profesional untuk melayani lebih dari 700.000 nasabah. Sepanjang 2010, AXA Indonesia membukukan total premi sebesar Rp 4,13 triliun dan total aset lebih dari Rp 10 triliun.


Ambisi dan Nilai-nilai AXA
Ambisi AXA
AXA berambisi menjadi perusahaan pilihan, baik bagi pemegang saham, nasabah, distributor, karyawan, dan masyarakat. AXA berkomitmen untuk menjalankan bisnis secara bertanggung jawab dan membangun hubungan yang didasari kepercayaan dengan semua pemangku kepentingan. 


Untuk menjadi perusahaan pilihan bagi karyawan, AXA senantiasa menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memastikan bahwa setiap karyawan memperoleh berbagai fasilitas untuk meningkatkan kompetensi mereka. Demikian pula bagi para distributor. AXA berkomitmen untuk membantu para distributor mengoptimalkan kinerja mereka.


Nilai-nilai AXA
Di AXA, kami menerapkan nilai-nilai yang menjadi landasan untuk mewujudkan ambisi sebagai perusahaan pilihan. Kami menyebutnya PIPIT: professionalism, integrity, pragmatism, innovation, and team spirit.


Profesionalisme berarti kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang optimal dan berstandar tinggi, baik bagi nasabah dan seluruh pemangku kepentingan. Dengan semangat ini pula kami mengambil langkah nyata untuk memenuhi kebutuhan nasabah dan karyawan secara efisien, akurat, dan terpercaya. Hal itu kami lakukan dengan penuh integritas, melakukan semua hal dengan benar, tanpa kompromi.


Kami juga memegang nilai pragmatisme, yang berarti AXA mengimplementasikan ide ke dalam langkah nyata, serta mengomunikasikannya secara jelas dan terbuka. Di samping itu, AXA juga secara konsisten menciptakan inovasi baru sebagai nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan. Semuanya kami lakukan dengan menjunjung team spirit, semangat kebersamaan sebagai satu perusahaan, AXA.



Grup AXA
AXA adalah salah satu grup asuransi terbesar di dunia berdasarkan Fortune Global 500* dan terbesar kelima di dunia untuk perusahaan pengelola investasi.


AXA didirikan di Perancis pada tahun 1816 dan telah melayani 96 juta nasabah di lebih dari 57 negara yang tersebar di 5 benua dengan jumlah karyawan profesional lebih dari 216.000 orang.


AXA di tahun 2009 menghasilkan kinerja keuangan yang sangat baik:

• Asset Under Management 1,014 triliun Euro
• Pendapatan konsollidasi 90,1 miliar Euro
• Laba bersih (setelah pajak) 3,5 miliar Euro

Penghargaan
AXA: Asuransi Terbesar di Dunia
AXA Group berhasil merebut Peringkat PERTAMA di kalangan perasuransian di dunia dengan revenue jauh di atas para pemain di bidang perasuransian. 


AXA Group juga kembali berpijak dengan mantap sebagai salah satu perusahaan terbesar di dunia. Fortune Global 500 mencatat AXA dalam urutan ke-9 World Largest Corporations di tahun 2009  bersama-sama perusahaan besar di dunia lainnya.


AXA: No. 1 Insurance Brand
AXA Group semakin memantapkan posisinya sebagai salah satu perusahaan asuransi terbesar di dunia dengan menempati urutan pertama Top 10 Insurance 2009 versi The Brand Finance.


Perusahaan Ternyaman Pilihan Karyawan
Ambisi AXA Indonesia untuk menjadi “The Preferred Company” kian terwujud. AXA Indonesia sukses meraih penghargaan sebagai “Perusahaan Ternyaman Pilihan Karyawan Nomor Satu di Indonesia” dalam ajang Employer of Choice 2010 yang diselenggarakan majalah SWA dan HayGroup. AXA Indonesia unggul dalam lima faktor utama, yakni kepemimpinan efektif, kesempatan karyawan untuk maju, kemampuan perusahaan merespon perubahan eksternal, arah jangka panjang perusahaan, dan keleluasaan produktivitas karyawan.


Berkarir bersama AXA Indonesia

AXA Indonesia adalah bagian dari Group AXA, yang didukung oleh sekitar 570 karyawan, dan mencapai lebih dari 10.000 agen di seluruh Indonesia.


Staf kami berada di beberapa kantor yang tersebar di seluruh Indonesia dan Jakarta adalah kantor pusat AXA Indonesia.


AXA Indonesia berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja yang baik di mana orang-orang dapat mengembangkan karir dan lingkungan kerja yang dinamis dapat berkembang dengan cepat.


Posisi yang tersedia untuk tenaga berpengalaman di AXA Indonesia



Desain Grafis (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Administration Staff for Human Capital (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 1 thn pengalaman)
Recruitment Associate (min. S1, min. 2 thn pengalaman)
HR Supervisor (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 3 thn pengalaman)
Costumer Care - Retention (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Public Relations (min. 4 thn pengalaman kerja)
Copywriter (penempatan di Jakarta)
Facility Services Soft Services (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Administrative Support (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Facility Services Hard Services (penempatan di Jakarta, min. S1, min. 2 thn pengalaman)
Financial Advisor (min. D3 atau S1, min. 1 tahun pengalaman)


Bagi kandidat yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses rekrutment AXA Indonesia, silakan temukan info selengkapnya di
Rekrutmen tenaga berpengalaman minimal lulusan D3 dan S1 di AXA Indonesia


sumber : lokerspot

Lowongan Kerja sebagai Full Time Staff di PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia)

Berdiri sejak tahun 1995, PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) merupakan bagian dari Prudential plc, London, Inggris. Di Asia, Prudential Indonesia menginduk pada kantor regional Prudential Corporation Asia (PCA), yang berkedudukan di Hong Kong yang mengelola dana mencapai £349 miliar (Rp 4,805 triliun) per 30 Juni 2011. Dengan menggabungkan pengalaman internasional Prudential di bidang asuransi jiwa dengan pengetahuan tata cara bisnis lokal, Prudential Indonesia memiliki komitmen untuk mengembangkan bisnisnya di Indonesia.

Prudential Indonesia adalah pemimpin pasar dalam penjualan produk asuransi jiwa yang dikaitkan dengan investasi (unit link) pertamanya di tahun 1999. Sebagai pemimpin pasar, Prudential Indonesia selalu berusaha untuk menyediakan produk unit link yang dirancang untuk memenuhi dan melengkapi kebutuhan nasabahnya, dalam setiap tahap kehidupan, mulai dari usia kerja, pernikahan, kelahiran anak, pendidikan anak, dan masa pensiun.

Sampai dengan 30 Juni 2011, Prudential Indonesia memiliki kantor pusat di Jakarta dan 6 kantor pemasaran di Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Medan, dan Batam dan 240 kantor keagenan (termasuk di Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Batam, dan Medan). Prudential Indonesia didukung oleh lebih dari 113.000 jaringan tenaga pemasaran berlisensi yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, dan melayani lebih dari 1.300.000 nasabah.

Berbagai penghargaan telah diterima Prudential Indonesia selama masa beroperasinya

• Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA) 2011 untuk kategori asuransi jiwa dari Majalah SWA bekerja sama dengan lembaga riset Frontier Consulting Group.
• Digital Marketing Award 2011 untuk situs korporat dalam kategori asuransi jiwa dari majalah Digital Marketing bekerja sama dengan lembaga riset Survey One dari Marketing Group.
• Financial Insights Innovation Award (FIIA) 2011 untuk industri asuransi dalam kategori "Innovation in Business Process Management" yang diselenggarakan oleh IDC Financial Insights, konsultan bisnis dan riset.
• Nilai "Sangat Baik" dalam kategori perusahaan asuransi jiwa dengan premi bruto di atas Rp1 triliun dari Majalah InfoBank.
• dan masih banyak lagi ..

Sebagai perusahaan, tujuan kami tidak hanya menciptakan tempat yang nyaman untuk bekerja, tetapi juga memberikan kepada karyawan kami sebuah pekerjaan yang mempunyai arti khusus dalam kehidupan pribadi mereka juga.

Di Prudential, seperti halnya kita mendengarkan pelanggan kami, kami juga mendengarkan rekan-rekan kami untuk membina suatu lingkungan yang terbuka dan jujur ​​kepercayaan dan penuh dukungan. Dan bahkan ketika kita berusaha untuk menjadi nomor satu di Asia dalam menyediakan solusi keuangan, kita memahami pentingnya mendengarkan dan mengembangkan staf kami.

Jika Anda menyukai apa yang Anda dengar, bergabung dengan kami sebagai Full Time Staff!

Berikut adalah lowongan kerja sebagai Full Time Staff di PT Prudential Life Assurance yang tersedia saat ini (untuk penempatan posisi kerja di seluruh Indonesia, termasuk Jakarta)

ACCOUNTING (Policy and Compliance - Assistant Manager) 

CUSTOMER CARE (Customer Care - Staff)

 

CLAIM (Claim Analyst - Officer dan Claim Analyst - Assistant Manager)

CORPORATE MARKETING & COMMUNICATIONS (Media & Public Relations - Senior Manager, Corporate Marketing - Officer dan Secretary)

INFORMATION TECHNOLOGY (Business Analyst - Officer, IT Security – Assistant Manager dan PC & Web Developer - Officer)

LEGAL & COMPLIANCE (Sales Compliance - Officer)

MARKETING, AGENCY & SALES SUPPORT (Agency Development Specialist, Agency Training Specialist dan Marketing Sales Data Analyst - Officer)

OPERATION SOLUTIONS CENTRE (Operation Solutions Centre – Assistant Manager, Operation Solutions Specialist – Officer, Agency Relation Partner - Officer dan PRUhospital Friend)

SYARIAH & PRODUCT DEVELOPMENT (Agency Channel Product Development - Manager)

UNDERWRITING (Medical Underwriting – Officer dan Billing - Officer)

GENERAL POSITION (Administration – Staff)  

Jika anda berminat terhadap salah satu dari posisi yang ditawarkan di atas, silakan temukan info lengkapnya di

Lowongan Kerja sebagai Full Time Staff di PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia)

sumber : lokerspot

 

Lowongan Kerja PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia)

Didirikan pada tahun 1995, PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) adalah anak perusahaan dari Prudential plc, sebuah internasional terkemuka grup jasa keuangan dari Inggris yang memiliki lebih dari £ 349 miliar (Rp4.805 triliun) dari aset kelolaan (seperti pada 30 Juni 2011). Menggabungkan pengalaman internasional Prudential di bidang asuransi jiwa selama lebih dari 160 tahun dengan pengetahuan adat setempat dan bisnis, Prudential Indonesia memiliki komitmen untuk mengembangkan bisnisnya di Indonesia.

Sejak pertama kami meluncurkan unit-linked (asuransi jiwa dikaitkan dengan investasi) produk pada tahun 1999, Prudential Indonesia telah menjadi pemimpin pasar ini produk tertentu di Indonesia. Prudential Indonesia juga menyediakan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi dan mengakomodasi kebutuhan pelanggan.

Per 30 Juni 2011, Prudential Indonesia memiliki kantor pusat di Jakarta dan 6 kantor penjualan (di Medan, Surabaya, Bandung, Batam, Denpasar dan Semarang) dan 240 kantor keagenan (di seluruh penjuru Indonesia termasuk, Jakarta, Surabaya, Medan, Bandung, Yogyakarta, Batam dan Bali). Prudential Indonesia memiliki jaringan lebih dari 113.000 tenaga penjualan berlisensi, melayani lebih dari 1.300.000 pelanggan.

Saat ini,  PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) membuka lowongan kerja untuk penempatan posisi Jakarta, yang dapat anda lihat selengkapnya di 

Lowongan Kerja PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia)

source : LoKerSPOT