Jumat, 04 November 2011

Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) November 2011

http://lokerspot.blogspot.com/2011/11/lembaga-kebijakan-pengadaan-barangjasa.html

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (LKPP) tumbuh dari cikal bakalnya, Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) yang dibentuk pada tahun 2005. Sebagai unit kerja Eselon II di Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/ Bappenas, PPKPBJ memiliki tugas Penyusunan kebijakan dan regulasi pengadaan barang/ jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Seiring reformasi yang bergulir di Indonesia, muncul harapan agar pengadaan barang/jasa pemerintah yang dibiayai Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat dilaksanakan secara lebih efektif dan efisien, mengutamakan penerapan
prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan berlaku adil bagi semua pihak. Selain lingkup dan cakupan pengadaan barang/jasa pemerintah yang luas, bersifat lintas institusi dan lintas sektor, juga berdampak langsung bagi pengembangan usaha kecil, peningkatan produksi dalam negeri, dan pengembangan iklim dan dunia usaha pada umumnya.

Bertolak dari latar belakang seperti demikian, dirasakan perlu keberadaan lembaga tersendiri yang memiliki kewenangan merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan dan perkembangan lingkungan internal maupun eksternal secara berkelanjutan, terpadu, terarah, dan terkoordinasi.

Pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP dikoordinasikan oleh Menteri Negara PPN/Kepala Bappenas.

Visi dan Misi
Visi: 

Andal dalam mewujudkan sistem pengadaan yang kredibel.

Misi: 

Mewujudkan aturan pengadaan yang jelas, sistem monitoring dan evaluasi yang andal, sumber daya manusia yang profesional, dan kepastian hukum pengadaan barang / jasa pemerintah.

Tugas Pokok dan Fungsi
Saat ini fungsi LKPP adalah :
  1. Menyusun kebijakan, regulasi, norma, standar, prosedur, manual dalam bidang pengadaan barang/jasa pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan Badan Usaha.
  2. Menyusun strategi, kebijakan, rencana, program pembinaan SDM serta sistem pengujian kompetensi profesi di bidang pengadaan barang/jasa pemerintah.
  3. Memberikan bimbingan teknis, advokasi, pendapat, rekomendasi dan tindakan koreksi, bantuan, nasehat, pendapat hukum dan kesaksian ahli terkait dengan pengadaan barang/jasa pemerintah.
  4. Menyusun kebijakan dan sistem pemantauan, penilaian dan evaluasi pelaksanaan proses pengadaan barang/jasa pemerintah, melakukan koordinasi, pembinaan, pengawasan dan pengembangan sistem electronic procurement.

LOWONGAN PEKERJAAN di LKPP
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah. Lembaga ini dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Saat ini kami masih membutuhkan pegawai untuk mengisi beberapa posisi yang ditujukan untuk kandidat yang berlatar belakang pendidikan minimal lulusan Diploma (D3) dan Sarjana (S1/ D4) :

Pegawai Kontrak
Ketentuan umum:
  1. Proses seleksi terdiri dari tahapan: seleksi administrasi, asesmen kompetensi, wawancara user;
  2. Seleksi tidak dipungut biaya;
  3. Status kepegawaian adalah Pegawai Kontrak dan tidak otomatis/mendapat privilege menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil;
  4. Kuota peserta asesmen sebanyak 120 orang yang ditentukan berdasarkan ranking/peringkat tertinggi

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi pegawai LKPP ini, silakan akses info selengkapnya di

sumber : lokerspot

Kamis, 03 November 2011

Lowongan Kerja Batavia Airline (PT. Metro Batavia) terbaru November 2011

http://lokerspot.blogspot.com/2011/11/batavia-airline-pt-metro-batavia-job.html


Batavia Airline (nama resmi: PT. Metro Batavia) adalah sebuah maskapai penerbangan di Indonesia. Batavia Air mulai beroperasi pada tanggal 5 Januari 2002, memulai dengan satu buah pesawat Fokker F28 dan dua buah Boeing 737-200. Batavia Air memiliki kode IATA: Y6 dan kode ICAO: BTV serta tanda panggil (callsign): "Batavia Air".

Batavia Air telah memulai bisnis di Indonesia lebih dari duapuluh tahun. Dimulai dari usaha travel agent dan tumbuh menjadi usaha charter angkutan udara. Batavia Air berdiri pada tahun 2001. Kemudian pada tahun 2002, Batavia Air memperoleh Sertifikasi sebagai Operator Penerbangan.
 

Dengan pengalaman di bidang usaha biro perjalanan dan industri angkutan udara, dan didukung dengan armada yang dapat dipercaya disertai sumber daya manusia yang handal, kami percaya dan optimis dapat bertahan didalam melaksanakan kompetisi angkutan udara.

Trust Us To Fly
Semboyan kami “ Trust Us to Fly “ telah menginspirasi seluruh karyawan untuk mencurahkan segala usahanya yang tulus dengan memberikan hasil kerja yang terbaik bagi kelangsungan hidup perusahaan dalam rangka untuk mempersembahkan yang terbaik bagi pelanggan kami.
Dengan komitment dan integritas yang tinggi, menjadikan kami sebagai penerbangan yang dapat diandalkan sehingga para pelanggan kami percaya untuk terbang bersama kami.

Visi Kami
Menjadi sebuah perusahaan penerbangan Nasional yang berorientasi kepada aspek ekonomis, kenyamanan, keselamatan penerbangan dan selalu berusaha melaksanakan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, sehingga menjadi pilihan pertama dan terutama bagi pemakai jasa transportasi udara.

Misi Kami


  • Menjadikan perusahaan yang efektif, efisien dan menguntungkan, sehingga memberikan nilai tambah bagi lingkungan, masyarakat, pelanggan dan karyawan serta pemegang saham.
  • Bekerja sebaik mungkin untuk terciptanya keamanan dan keselamatan penerbangan.
  • Selalu berusaha mencari peluang untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan.
  • Memberikan sumbangsih untuk perkembangan transportasi udara di Negara Republik Indonesia.
  • Menjadikan perusahaan yang sehat sehingga menjadi tempat yang yang nyaman untuk berkarier bagi karyawan
Armada Kami
Airbus A330
Number in fleeth : 2 A/C
Seat Capacity : 302 seats
Crew : 8 Cabin / 2 Cockpit

Airbus A320
Number in fleeth : 7 A/C
Seat Capacity : 180 seats
Crew : 5 Cabin + 2 Cockpit

Airbus A319
Number in fleeth : 2 A/C
Seat Capacity : 144 seats
Crew : 4 Cabin + 2 Cockpit

Boeing 737-400
Number in fleeth : 10 A/C
Seat Capacity : 168 seats
Crew : 4 Cabin + 2 Cockpit

Boeing 737-300
Number in fleeth : 15 A/C
Seat Capacity : 144 seats
Crew : 4 Cabin + 2 Cockpit


Kesempatan berkarir di Batavia Air
Batavia Air terus melakukan pengembangan dan salah satunya dengan mencari sumber daya manusia yang memiliki talenta dan bakat dari berbagai universitas dan institusi pendidikan dan industri. Untuk memenuhi tujuan kami tersebut, kami membutuhkan sumber daya manusia yang cerdas, memiliki motivasi yang tinggi untuk membangun bersama Batavia Air, untuk mencapai kesuksesan perusahaan dan kesuksesan anda secara professional.

Setelah bergabung dengan Batavia Air, anda akan memperoleh banyak kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan anda dan mencoba tantangan baru untuk mengasah potensi anda.

Anda akan mendapat pelatihan di berbagai bidang ilmu dan keterampilan dan akan mendapat pengalaman praktek langsung berdasarkan kebutuhan perusahaan di berbagai bidang industri. Batavia Air akan memberikan kesempatan untuk membangun karir anda mencapai profesional dan puncak kesuksesan.

Kami mengundang anda untuk mendaftarkan diri anda di berbagai bidang pekerjaan yang tersedia di Batavia Air dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.

Kami membutuhkan tenaga-tenaga professional sebagai berikut :

1. Accounting (Acc)
2. Call Centre (CC)
3. Publicatioan (Pub)
4. System of Maintenance (SOM)
5. Security AVSEC (Sec-AVSEC)
6. Security (Sec)
7. Driver (Drv)
8. FOO
9. Engineer (Eng)
10. Mekanik (Mek)
11. Cabin Maintenance (CM)
12. Administration (Adm)
13. Reservation dan Ticketing (TR)
14. Office Boy / Office Girl (OB/OG)
15. Translator
16. Umroh Staff
17. Pramugari / Pramugara Udara (Beasiswa Pendidikan Pramugari / Pramugara)

Persyaratan Umum :
- Pria/ Wanita
- Terbuka untuk SMU/ SMIP, D2, D3, S1
- Memiliki pengalaman kerja di bidang masing-masing


Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti proses rekrutmen tenaga kerja Batavia Airline, silakan akses info selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar dan tata cara pelamaran kerja nya di

sumber : lokerspot

Rabu, 02 November 2011

Lowongan Kerja PT. YAMAHA ELECTRONICS MANUFACTURING INDONESIA penempatan di Surabaya dan Pasuruan

http://lokerspot.blogspot.com/2011/11/pt-yamaha-electronics-manufacturing.html

PT. YAMAHA ELECTRONICS MANUFACTURING INDONESIA -  Yamaha Corporation adalah sebuah perusahaan Jepang dengan jumlah produk yang banyak. Penjualan termasuk sepeda motor (lihat Yamaha Motor Corporation), instrumen musik, sirkuit terpadu, dan elektronik rumah tangga. Perusahaan ini didirikan oleh Torakusu Yamaha sebagai Nippon Gakki Co., Ltd di Hamamatsu, prefektur Shizuoka. Yamaha mengambil alih Korg pada 1989 dan Steinberg pada 2004.


ASAL MULA YAMAHA
Merek Yamaha diambil dari nama sang pendiri, yaitu Torakusu Yamaha. Beliau yang sangat mengenal teknologi dan pengetahuan dunia barat sejak masa mudanya, semula menyediakan pelayanan perbaikan alat-alat kedokteran. Dengan keahliannya ini, beliau diminta untuk memperbaiki sebuah organ, sebuah proyek yang akhirnya melahirkan merk Yamaha. 

Dengan kepercayaan dirinya yang tinggi akan keberhasilan usahanya ini, maka beliau berusaha menghadapi segala kemungkinan untuk mendirikan Yamaha Organ Works. Dengan jiwa wiraswasta, wawasan yang luas, dan kegigihannya untuk mengatasi kesulitan, telah membangkitkan gairah beliau untuk meraih kesuksesan. Jiwa dan semangat yang sama yang telah membangun merk Yamaha, dan merupakan warisan yang sangat penting bagi Yamaha Corporation sekarang ini.

Tiga buah gambar garputala pada logo menggambarkan hubungan kerjasama yang menghubungkan tiga tonggak bisnis kami, yaitu teknologi, produksi, dan penjualan. Garputala tersebut juga mengingatkan kita akan kekuatan energi dari suara dan musik di dunia, yang wilayahnya diindikasikan dengan lingkaran tertutup. Tanda ini juga melambangkan tiga elemen penting musik: melodi, harmoni, dan irama.

VISI YAMAHA
Yamaha telah menjadi merk yang dipercaya dan dicintai selama kurun waktu 100 tahun. Sekarang Yamaha memasuki masa 100 tahun.

Yamaha akan terus melanjutkan usaha untuk menciptakan “Kando” dan memperkaya kebudayaan dengan teknologi dan gairah yang lahir dari suara dan musik, bersama dengan semua orang di seluruh dunia. “Kando” (bahasa jepang) dapat diartikan sebagai sebuah bentuk pikiran yang terinspirasi.

“Kando” adalah emosi yang timbul saat manusia merasakan sesuatu yang sangat dalam. “Kando” yang dirasakan sangat dalam akan menghadirkan harapan dan impian. Berbagi harapan dan impian adalah jembatan yang menyatukan seluruh manusia. Sebagai perusahaan yang utuh, dengan suara dan musik sebagai tonggak utamanya, Yamaha Group menciptakan “Kando” dalam bentuk yang dapat menyatukan manusia diseluruh dunia.

Produk YAMAHA ELECTRONICS MANUFACTURING
-Piano
-Digital Piano
-Elekton organ elektronik
-Synthesizer
-Gitar
-Drum kit
-Band dan instrumen orkestra
-Music sequencer
-Sound chips
-Digital Mixers
-Analog Mixers
-Audio Workstations
-Mixing Engines
-Signal and Effect processing
-Speakers
-dan lain sebagainya ..

Kesempatan Kerja di PT. YAMAHA ELECTRONICS MANUFACTURING INDONESIA
DIBUTUHKAN SEGERA !

Sebagai salah satu perusahaan multinasional yang memiliki merek terkenal di dunia, kami mencari calon kaliber berbakat tinggi yang mencari tantangan lebih untuk bergabung dalam pertumbuhan kami dengan posisi berikut ini :

Maintenance - Surabaya - Pria, umur maks. 30 thn, lulusan D3, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja 2 thn
Production Staff ( Pasuruan ) - Pria, umur maks. 27 thn, lulusan S1


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi yang telah tercantum di atas, silakan akses info selengkapnya dan prosedur pelamaran kerjanya di 

sumber : lokerspot
 

Lowongan Kerja SINAR MAS GROUP - PULP AND PAPER November 2011

http://lokerspot.blogspot.com/2011/11/sinar-mas-group-pulp-and-paper-job.html

SINAR MAS GROUP - PULP AND PAPER PRODUCTS (ASIA PULP AND PAPER/ APP)
APP adalah salah satu perusahaan terkemuka di dunia pulp dan kertas yang berada di peringkat salah satu produsen pulp & kertas terbesar di Asia yang terintegrasi secara vertikal, namun tidak termasuk Jepang.

Ini adalah penggabungan kapasitas pulp, kertas dan kemasan di Indonesia yang terhitung lebih dari 7 juta ton, menggunakan serat dari perkebunan dan residu kayu dari pembangunan perkebunan. APP saat ini memiliki operasi utamanya yang terletak di Indonesia, dan memasarkan produknya ke lebih dari 65 negara di enam benua.

Selama bertahun-tahun memperluas operasinya secara signifikan, melalui akuisisi dan ekspansi di beberapa pulp dan pabrik kertas. Ini adalah komitmen APP untuk kepuasan pelanggan yang memungkinkan kita untuk menumbuhkembangkan saham kami dalam penjualan kertas di seluruh dunia dan memperluas kehadiran kami melalui kantor-kantor pemasaran di banyak negara.

Tentang Sinar Mas Group
Sinar Mas Group adalah salah satu konglomerasi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini dibentuk tahun 1962 dan memiliki banyak anak perusahaan seperti Asia Pulp & Paper dan produsen minyak sawit PT SMART TBK.

Sinar Mas Group didirikan oleh seorang pengusaha, Eka Tjipta Widjaja. Bisnis utamanya ialah pulp dan kertas, agribisnis, properti dan jasa keuangan. Eka Tjipta Widjaja datang ke Indonesia pada usia 9 tahun bersama orang tuanya ketika negara asal mereka sedang bergejolak. Perusahaan ini mendirikan anak perusahaan di India pada 1990-an yang kemudian dijual kepada Ballarpur Industries Limited tahun 2001.

Misi
  • Meningkatkan pangsa pasar global
  • Menggunakan teknologi yang mutakhir dalam pengembangan produk baru dan efisiensi pabrik
  • Meningkatkan kapasitas sumber daya manusia melalui pelatihan
  • Membangun kesadaran keberlanjutan dari semua operasi
Visi 
Untuk menjadi nomor satu di abad 21 berstandar produsen pulp dan kertas internasional, yang didedikasikan untuk memberikan nilai yang superior kepada pelanggan, pemegang saham, karyawan dan masyarakat.

Filosofi
  • Sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan
  • Kami menyeimbangkan kebutuhan lingkungan dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka mempertahankan operasi
  • Kami mengembangkan karyawan kami untuk merawat kebutuhan pelanggan kami
  • Kami tidak hanya bertanggung jawab kepada pemegang saham kami, tetapi juga untuk masyarakat luas
  • Kami merangkul prinsip-prinsip tata kelola yang baik untuk membangun bisnis yang berkelanjutan

Berkarir di APP
Berbicara tentang karir, kita berbicara tentang sebuah konsep gaya hidup yang melibatkan urutan kegiatan bekerja atau bersantai di mana seseorang terlibat dalam sepanjang hidupnya. Karir yang unik untuk setiap orang dan dinamis tentu akan berlangsung sepanjang hidup.

Kami menghargai semua upaya dan loyalitas yang diberikan oleh karyawan kami kepada Perusahaan sebagai fondasi dasar untuk mempertahankan banyak karyawan kita yang potensial dan kompeten. Salah satu aspek yang diselenggarakan kuat oleh APP adalah untuk menegakkan anggota tim mereka sebagai aset berharga untuk masa depan perusahaan.

Kami bergerak di salah satu kehutanan terbesar di dunia yang terintegrasi, untuk bidang pulp & kertas, saat ini sedang mencari tenaga profesional untuk mendukung perusahaan melebarkan bisnis ambisius bagi tenaga kerja berpengalaman dan non pengalaman (Fresh Graduate) minimal berlatar belakang pendidikan lulusan S1 atau S2 untuk penempatan kerja di berbagai area kerja kami di Jakarta, Tangerang (termasuk Serpong), Banten (Serang), Bandung, Jawa Tengah (Semarang), Yogyakarta, dan juga Bali dengan posisi yang tersedia seperti di bawah ini :

Brand Executive - Jakarta Raya, Banten - S1, 2 thn pengalaman kerja
Export Sales - Jakarta Raya, Banten - S1, 1 thn pengalaman kerja
Sales Admin (for export sales) - Tangerang (Banten), Jakarta Raya - S1, 2 thn pengalaman kerja
PROJECT PROCUREMENT CONTROLLER - Jakarta Raya - S1, 2 thn pengalaman kerja/ Fresh Graduate dipertimbangkan
International Sales & Marketing - Tangerang (Banten) - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, S1, pengalaman 3-5 thn)
Sales Support - Jakarta Raya - S1, 2 thn pengalaman kerja
Accounting & Tax - Jakarta Raya - S1, maks. 3 thn pengalaman kerja/ terbuka untuk Fresh Graduate
Purchasing - Tangerang (Banten) - Serpong - S1, 2 thn pengalaman kerja/ terbuka untuk Fresh Graduate
IT SAP- Tangerang (Banten) - Serpong - S1/ S2, 
Away From Home Marketing - Jakarta Raya, Banten - Wanita, S1, min. pengalaman kerja 2 thn
AFH Sales Supervisor - Bali, Banten, Jakarta Raya, Bandung (Jawa Barat), Jawa Tengah, Jawa Timur - S1/ S2, 3 thn pengalaman kerja
HR Operational Staff - Tangerang (Banten) - Serpong - Pria, lulusan S1
Performance Management - Banten (Serang) - Pria, S1, 2-3 thn pengalaman kerja
Programmer Analyst (ABAP) - Jakarta Raya - S1, 1 thn pengalaman kerja
Programmer Analyst (.NET / Lotus Notes)- Jakarta Raya - S1, 1 thn pengalaman kerja


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses info kualifikasi lengkap dan prosedur pelamaran kerja nya di

sumber : lokerspot
              

Kesempatan Berkarir di Shangri-La Hotels and Resorts Jakarta Indonesia

http://lokerspot.blogspot.com/2011/11/shangri-la-hotels-and-resorts-jakarta.html

Shangri-La Hotels and Resorts Jakarta Indonesia menawarkan kemewahan dan kedamaian di jantung ibukota Indonesia. Kebun yang indah, restoran dan tempat tenang memberikan rekreasi santai untuk wisatawan yang cerdas.

Rincian Hotel
Shangri-La Hotel, Jakarta terletak di atas Jalan Sudirman, kawasan bisnis utama kota Jakarta. Kami memenangkan penghargaan sebagai hotel bintang lima mewah dan menawarkan 661 kamar tamu dan suite, masing-masing cocok untuk pelancong bisnis maupun rekreasi.
 
Kamar Horizon Club kami menawarkan layanan kota bisnis terbaik dan menambahkan perhatian pribadi, dengan ruang Horizon Club yang menyediakan layanan minuman sepanjang waktu bersamaan dengan perhatian terhadap kebutuhan Anda yang paling kritis. Semua kamar memiliki televisi plasma mewah dan sistem hiburan berbasis DVD, dan akses internet gratis.

Seiring dengan dilengkapinya fasilitas pertemuan dan konferensi, hotel ini juga menawarkan spa berkelas tinggi dan pusat kebugaran. Langkahkah kaki Anda ke dunia relaksasi di Health Club dan Spa untuk perawatan dan peremajaan, dan latihan di pusat kebugaran atau bersantai di samping kolam renang setelah hari yang sibuk selepas rapat, tamasya atau bisnis.

Shangri-La Residences Jakarta terdiri dari 168 tempat tinggal mewah yang memberikan tingkat privasi maksimal dan hidup jangka panjang eksklusif.

Tentang Shangri-La
Jelajahi Shangri-La
Shangri-La Hotel dan Resorts adalah kelompok hotel mewah terkemuka di Asia.
 
Anda akan menemukan bahwa orang-orang di Shangri-La datang dari berbagai latar belakang, dan bekerja dalam berbagai peran yang menakjubkan.

Namun, kita semua disatukan oleh semangat yang sama untuk menyenangkan, kami ingin menciptakan pengalaman indah bersama sebagai sebuah keluarga, dan kami lapar untuk belajar dan berbagi keterampilan baru.

Kami juga berusaha setiap hari untuk membawa nilai-nilai inti kami untuk hidup: menghormati, kerendahan hati, sopan santun, suka menolong dan ketulusan.

Semua hal ini digabungkan untuk membuat Shangri-La menghasilkan budaya yang unik untuk bekerja, yaitu : keanekaragaman, kehangatan dan kepedulian tetapi juga menuntut, dinamis dan inovatif.

Kesempatan Berkarir di Shangri-La Hotels and Resorts Jakarta Indonesia
Shangri-La Hotel dan Resorts berkembang di Asia, Timur Tengah, Eropa dan Amerika Utara. Itu berarti ada banyak kesempatan bagi orang-orang dengan semangat untuk menyenangkan.

Apakah Anda mencari karir untuk memperkaya diri dan mendapat kesempatan berinteraksi dengan orang-orang di seluruh dunia?

Atau pengembangan karir dan tugas-tugas lintas fungsional dalam hotel mewah dan resort?
Atau mencari lingkungan kerja yang menyenangkan seperti di surga?

Di Shangri-La, kami sudah mendapatkan semuanya! Kami mencari lebih dari 200 Corporate Trainees untuk bergabung dengan keluarga kami pada bulan Agustus 2012.


Career Opportunities for Corporate Trainee (CT) - Class of 2012 - Indonesia
The Corporate Trainee Program adalah program 16-bulan untuk memperkaya diri dengan kesempatan untuk berinteraksi dengan orang-orang di seluruh keluarga kami dan kesempatan untuk pengembangan karir lebih lanjut.

Landasan program ini akan menjadi Program Belajar 2-bulan melalui Kelembagaan Shangri-La Academy di Zhuhai, Cina.

Syarat dan Ketentuan :
- Pelamar adalah WNI 
- Minimal lulusan Diploma 3 maupun tingkat pendidikan di atasnya (misal : Strata 1)
- Kemampuan secara lisan dan tulisan dalam Bahasa Inggris
- Memiliki ketrampilan berbahasa Mandarin akan menjadi keuntungan.


Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam program ini, silakan akses info selengkapnya di

sumber : lokerspot

Tips-tips Terjitu Agar Pekerjaan Anda Senantiasa Langgeng

Tips-tips Terjitu Agar Pekerjaan Anda Senantiasa Langgeng

Tingkat pengangguran meningkat dari hari ke hari di banyak negara, tapi itu bukanlah berarti bahwa mereka (pengangguran) tidak memiliki keterampilan atau pengalaman yang bisa diandalkan. Mereka justru memiliki keterampilan dan pengetahuan untuk pekerjaan yang sama seperti yang Anda miliki. Dalam kebanyakan kasus seperti itu, maka dapat disimpulkan bahwa hal itu terjadi karena kesempatan yang kurang banyak apabila dibandingkan dengan jumlah pencari kerja.
 
Saat ini, hal itu merupakan hal yang buruk bahwa ada banyak kompetisi dan kebutuhan yang terus-menerus terjadi untuk efisiensi di berbagai perusahaan dan bisnis, pengusaha terus mencari pekerja terbaik yang dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka. Bagaimana caranya agar Anda dapat tetap menjaga pekerjaan Anda?

 
Buktikan kepada boss bahwa Anda adalah orang yang tepat dan yang mereka butuhkan
Untuk menjaga pekerjaan Anda, Anda harus mencegah agar boss tidak mencari pekerja yang lebih baik dari Anda. Buktikan bahwa Anda adalah orang yang tepat yang mereka butuhkan. Untuk membuat strategi yang baik untuk menjaga karir Anda, jelajahi arah organisasi Anda dan ke arah manakah mereka sedang tuju, lihatlah tujuan mereka, misi dan buatlah upaya untuk memastikan agar organisasi yang mencapai hal-hal tersebut. Dengan hal tersebut, tentunya Organisasi tidak mau mendapat risiko untuk kehilangan Anda, karena kontribusi yang telah Anda tunjukkan.

Ikutilah peraturan yang ditetapkan
Aturan di perusahaan dibuat dengan cara bahwa mereka harus membimbing pekerjanya mencapai tujuan dan misi yang perusahaan ingin capai. Ikuti pedoman mengenai manajemen waktu dengan menjadi teladan yang baik. Buatlah laporan bahwa Anda sudah bekerja dalam waktu yang efektif, dan gunakanlah secara efektif waktu yang disarankan untuk makan siang dan istirahat sejenak (tea break).

Kerja Keras
Memenuhi target boss Anda dan tenggat waktu pertemuan akan membantu Anda menjaga pekerjaan Anda juga. Banyak pimpinan tertarik pada karyawan yang berkomitmen dan fokus pada pekerjaannya. Untuk membuktikan bahwa Anda adalah karyawan yang berkomitmen, Anda dapat melakukan bahkan lebih dari target yang ditetapkan.

Adalah baik untuk menyajikan catatan kinerja yang baik Anda kepada atasan Anda secara berkala dalam laporan yang ditulis dan disajikan dengan baik. Tentu saja Anda akan mendapatkan penilaian yang baik untuk membantu Anda akan tetap bertahan apabila skenario terburuk, yaitu PHK atau penurunan pangkat sedang terjadi.

Pastikan Hubungan Kerja yang Baik
Anda harus menjadi pekerja tim yang baik dan menghindari keluhan yang tidak perlu. Gosip harus dihindari juga, itu merusak hubungan di tempat kerja. Anda akan kehilangan hubungan baik antara karyawan lain, menjadi tidak nyaman dan memilih untuk meninggalkan pekerjaan Anda.
 
Bantulah sesama pekerja jika mereka membutuhkannya, ini mempromosikan kerja tim di organisasi, boss tentu akan melanggengkan karir demi karyawan yang dapat bekerja baik dengan orang lain.

Jadilah Fleksibel
Fleksibilitas merupakan faktor yang sangat penting jika Anda ingin mempertahankan pekerjaan Anda. Lakukanlah semua tugas yang diberikan kepada Anda bahkan jika hal itu berada di luar deskripsi pekerjaan Anda. Janganlah merasa terbebani untuk bekerja lebih lama selama berjam-jam pada beberapa hari. Beradaptasilah dengan setiap perubahan di perusahaan agar nilai kualitas Anda terwujudkan.

Jaga Pikiran Anda untuk Diri Anda
Hindari bicara ceroboh tentang ketidakpuasan Anda dengan perusahaan di tempat kerja. Simpan saja ke diri Anda. Rekan kerja Anda mungkin saja bakal menyampaikan informasi kepada boss Anda. Jika hal ini benar terjadi, tentu akan mengakibatkan atasan Anda untuk menggantikan Anda dengan orang-orang lain yang lebih mencintai perusahaan atau dengan kata lain Anda dipecat.

Jadi, Be A Professional Worker everytime and everywhere !

Semoga Sukses !

Hormat Kami,
Tim Kontributor LoKerNesia

Lowongan Kerja PT Trakindo Utama untuk penempatan kerja di berbagai wilayah Indonesia

http://lokerspot.blogspot.com/2011/11/pt-trakindo-utama-job-vacancies.html

PT Trakindo Utama adalah dealer resmi di Indonesia untuk produk Caterpillar, produsen terbesar di dunia pertambangan, pertanian kehutanan, dan peralatan konstruksi, mesin diesel dan gas alam, mesin industri dan generator set.

Peralatan Caterpillar berbagai produk termasuk truk yang diartikulasikan, backhoe loader, compactor, excavator, toolcarriers terintegrasi, penangan bahan, motor grader, loader dataran multi, truk, traktor, pipelayers, pencakar, pengarah skid loader, telehandlers, pelacak tipe traktor, pelacak loader, dozer roda, peralatan pertambangan bawah tanah, peralatan paving, mesin hutan, dan penggerak utama dalam industri.

PT Trakindo Utama didirikan pada tahun 1970 oleh pemiliknya, AHK Hamami. Perusahaan ini menjadi dealer resmi untuk Caterpillar pada tahun 1971 dan sekarang memiliki lebih dari 50 cabang di seluruh negeri dari Sumatera ke Papua. Didukung oleh fasilitas pendukung dan jaringan luas untuk suku cadang cadang pasokan yang tak terkalahkan, Trakindo menyediakan layanan kelas dunia untuk pelanggan di konstruksi, pertambangan, kehutanan, pertanian, energi dan sektor industri.

VISI
Untuk menjadi solusi penyedia peralatan
Caterpillar kelas dunia.

MISI
Untuk mendirikan sebuah entitas yang menciptakan kesempatan kerja yang bermanfaat dan menantang untuk sebanyak mungkin warga negara Indonesia, yang menggabungkan nilai-nilai berikut:
  1. Pengembangan karyawan berkelanjutan
  2. Modal pertumbuhan yang konsisten (keuangan, intelektual, identitas merek) dan reinvestasi captital ke dalam bisnis, dan;
  3. Memelihara praktek bisnis yang sangat etis.
NILAI INTI
  • Etis : Selalu, mempertahankan praktik tingkat tinggi pada setiap aspek bisnis yang kita lakukan.
  • Kelas Dunia : Secara konsisten bertujuan praktik standar kelas dunia dan terus membawa praktek terbaik dan menarik bakat internasional ke Indonesia.
  • Menuntut : Dalam setiap bisnis yang kita lakukan, kita terus-menerus menetapkan tingkat tinggi terhadap harapan internal yang akan memotivasi karyawan untuk bekerja ekstra dalam memuaskan stakeholder.
  • Proaktif : Terus-menerus berusaha untuk meningkatkan operasi untuk tingkat kesempurnaan dengan mengadopsi filosofi dan metodologi 6 Sigma.
  • Hormat : Terus mempertahankan kualitas tingkat tinggi untuk menghargai antar sesama karyawan, pelanggan, pemasok dan pasar.
  • Pengembangan Karyawan : Terus-menerus mencari pelatihan dan kemungkinan karir tambahan untuk karyawan kami.

Kesempatan Berkarir di PT Trakindo Utama
PT. Trakindo Utama adalah sebuah perusahaan swasta berkembang yang bergerak dalam bisnis alat berat dengan memiliki sekitar 6000 karyawan, beroperasi di lebih dari 70 cabang di seluruh Indonesia.

Kami mengundang lulusan muda Indonesia & profesional yang memiliki pengalaman kerja di bidangnya maupun Fresh Graduate untuk mengisi posisi berikut yang tersedia untuk lokasi kerja di berbagai area di Indonesia :

Product Marketing Specialist - Jakarta Raya (Umur maks. 35 thn, memiliki pengalaman di dunia sales alat berat)
Machine Application Engineer - Jakarta Raya (Lulusan universitas, memiliki pengalaman di bidang bersangkutan)
Prime Product Sales Representative - Balikpapan (Kalimantan Timur) (lulusan D3/ S1/ S2, pengalaman kerja 3 thn)
Finance Analyst - Balikpapan (Kalimantan Timur) (lulusan S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate)
Strategy Maintenance Specialist - Jakarta Raya (Pria/ Wanita, usia 31-40 thn, S1, pengalaman kerja 4-5 thn)
Strategy Maintenance Analyst - Jakarta Raya (Pria/ Wanita, usia 25-30 thn, S1, pengalaman kerja min. 2 thn)
Sales Supervisor - Balikpapan (Kalimantan Timur), Samarinda (Kalimantan Timur) (S1, min. pengalaman kerja 5 thn)


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja PT Trakindo Utama, silakan akses info lengkap mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya di

sumber : lokerspot